就労内定・求職・育児休業明けで入園の場合
更新日 平成23年6月3日
就労内定理由で入園の場合
就労内定で入園した場合は、就労が確認できる書類（就労証明書・社員証の写し等）を就労開始日より2週間以内に提出してください。就労が確認できない場合は、保育が困難とは認められず退園していただく場合もありますので、ご注意ください。
就労証明書をダウンロードできます。
求職を理由に入園の場合
求職を理由に入園した場合の入園期間は、2か月間です。
求職とは、日中、求職活動のために外出している状態をいいます。入園後2か月以内に就労先を決め、就労を開始することにより、入園期間が小学校就学前までに変更となります。
入園期間延長の手続き
- 提出書類
「変更届」と「就労（予定）証明書」 - 手続きの期限
入園期間満了日の5日前まで。
2か月で仕事が見つからないときは、生計中心者が求職中の場合に限り、入園期間を延長する場合があります。入園期間満了日の5日前までに、必ず入園係に相談してください。
書類の提出がない場合は、入園期間満了日をもって退園していただくことになります。
就労時間・日数について
保護者の就労を理由とする入園の場合の就労時間の最低基準は、次のとおりです。
- 週5日以上で1日当たり4時間以上
- 週4日以上で1日当たり5時間以上
- 週3日以上で1日当たり7時間以上
最低基準に満たない場合は、就労のために保育が困難とは認められませんので、ご注意ください。
次の申請書は、ダウンロードできます。
育児休業明けで入園の場合
育児休業明けで職場復帰し、保育園の入園を希望する場合、原則として復帰当月の1日からの入園申し込みができます。希望により前月1日からの入園申し込みもできます。育児休業期間が入園希望月より先まである場合は、「復職に関する申立書」の提出をしていただきます。
- 父母が育児休業を取得している期間は、新規入園・転園はできません。
- 入園後、復職してから2週間以内に「育児休業取得者復職証明書」を必ず提出してください。
育児休業取得者復職証明書をダウンロードできます。
復職に関する申立書をダウンロードできます。
このページに関するお問い合わせ
子ども家庭部 子育て支援課 入園係
電話：03-3981-2140
Eメールでの問い合わせは専用フォームをご利用ください。
