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人材育成

豊島区では、令和4年3月に令和4年度からの5年間を計画期間として人材育成基本方針を改定しました。

新人材育成基本方針は、区制90周年を迎える本区が10年後の100周年、さらにその先の未来に向け、豊島新時代を切り拓く職員として、どのように育成をしていくべきか、目指す職員像とその実現に向け必要な制度、職場づくり、育成方法を示しています。

目指す職員像と職場像

豊島区職員は、以下の基本姿勢を不断に確認し高めていくとともに、以下の職員像・職場像を目指します。

基本姿勢

  • 全体の奉仕者としての高い倫理観と、豊島区職員としての誇りを持つ職員

目指す職員像と職場像

  • 新たな課題に果敢に挑戦し、としまの魅力を高めていく職員

  • 自らの力を発掘し、伸ばし、発揮し、としまを堅実に支えていく職員

  • 互いに認め、学び、助け合いとしまの組織力につなげていく職場

人材育成基本方針（全文）

人材育成基本方針（PDF：1,976KB）

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更新日：2022年7月5日

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