ホーム > 区政情報 > 人事・職員採用(正規職員) > 豊島区職員を目指すみなさまへ(職員採用情報) > 令和8年度豊島区職員福祉(保育士)募集
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更新日:2026年6月17日
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目次
受験資格、勤務条件などの詳細は、「豊島区職員福祉(保育士)募集案内」をご覧ください。なお、募集案内は区役所本庁舎でも配布しています。
| 採用区分 | 職種(職務) | 主な勤務場所 | 主な職務内容 | 採用予定数 |
| Ⅱ類 | 福祉 (保育士) |
区立保育園 子ども家庭支援センター 児童相談所等 (敷地内禁煙) |
保育園等における 保育士の職務 |
30名程度 |
| 経験者1級職 | 若干名 | |||
| 経験者2級職 (主任) |
若干名 | |||
| 採用区分 | 受験資格 |
| Ⅱ類 |
①昭和58年4月2日から平成19年4月1日までに生まれた方 |
| 経験者1級職 | ①昭和40年4月2日以降にに生まれた方 ②保育士となる資格を有し、都道府県知事の登録を受けている方 ③当該職種に関係のある業務従事歴が、採用予定日の前日において、直近12年中6年以上ある方 |
| 経験者2級職 (主任) |
①昭和40年4月2日以降に降に生まれた方 ②保育士となる資格を有し、都道府県知事の登録を受けている方 ③当該職種に関係のある業務従事歴が、採用予定日の前日において、直近16年中10年以上ある方 |
その他資格の詳細は募集案内を参照してください(受験資格につきましては、要件をすべて満たす方が受験できます。)。
採用区分「経験者1級職」及び「経験者2級職(主任)」の受験資格における当該職種に関係のある業務従事歴とは、次の施設又は事業における保育士(地域限定保育士を含む。)、幼稚園教諭又は保育教諭の業務従事歴を指します。
令和9年4月1日以降
※職員の欠員状況によっては、令和8年度中に採用となる場合もあります。
※採用内定者については、児童福祉法等の一部を改正する法律(令和4年法律第66号)に基づき、本採用選考の最終合格後から採用内定前までに「保育士特定登録取消者管理システム」を活用し特定登録取消者に該当するかどうかを確認します。照会の結果、特定登録取消者に該当することが判明した場合は、採用しない場合があります。
※採用にあたり、令和8年12月25日に施行される「学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」という。)」に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
特定性犯罪の前科が確認された場合、こども性暴力防止法に基づき、本職種に従事させない等の措置を講ずる必要があるため、申込みの際に応募フォーム等により前科の有無を申告いただきます。
さらに、特定性犯罪の前科がない旨の申告があったものの、実際には特定性犯罪の前科が確認された場合は、「重要な経歴の詐称」として内定を取消しします。
(注)「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は申込みフォーム内参照条文をご参照ください。
| 選考日時 | 令和8年8月23日(日曜日)(予定) | |
| 選考場所 | 豊島区役所内(予定) | |
| 選考方法 | 論文1,000~1,200字程度(課題式・90分) | |
| 合格発表 | 令和8年9月7日(月曜日)(予定) ※合否にかかわらず、第一次選考受験者全員に通知します。 ※区ホームページでも、発表日から1週間程度、選考結果を掲示します。 |
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| 選考日時 | 令和8年9月中旬または9月下旬(予定) | |
| 選考場所 | 豊島区役所内(予定) | |
| 選考方法 | 面接試験 | |
| 合格発表 | 令和8年10月中旬以降(予定) ※合否にかかわらず、第二次選考受験者全員に通知します。 |
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令和8年6月17日(水)8:30~令和8年7月31日(金)23:59
画面の指示に従い、全ての必要項目を正しく入力してください。採用区分ごとに申込先が異なります。間違いが無いようにご注意ください。
| 採用区分 | 申込みURL |
| Ⅱ類 | |
| 経験者1級職 | |
| 経験者2級職 (主任) |
https://logoform.jp/form/gXWR/1582273 |
※申込期間中に正常に受信したものを有効とします。この場合、申込みを受け付けた旨のメールが送信されますので、メールが届かない場合は、必ず申込期間中に問合せ先までご連絡ください。
※システム保守整備のため申込期間中にシステムを停止する場合や、予期せぬ機器停止及び通信障害等が起きた場合のトラブルについては、責任を負いません。
※個人情報については、個人情報の保護に関する法律による適正管理を行っています。豊島区では、提出された関係書類やそれに基づき作成した資料等を厳重に管理するとともに、採用選考及び採用事務の目的以外には使用せず、また、第三者には提供いたしません。なお、規定の保存年限経過後には、速やかに適切な方法で廃棄しています。
電話番号:03-3981-1247