第17期ワーク・ライフ・バランス推進認定企業

【令和7年度豊島区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定書交付】
令和8年1月20日実施

第17期認定企業一覧

第17期豊島区ワーク・ライフ・バランス推進企業として7社を認定いたしました。（認定期間：令和8年4月1日～令和11年3月31日）

1. （新規）株式会社A3
2. （新規）株式会社日本システムコンサルタント
3. （新規）株式会社ビックカメラ
4. （新規）株式会社ほけんのぜんぶ
5. （新規）社会保険労務士法人労務サービス
6. （新規）SWITCH株式会社
7. （新規）西武信用金庫池袋支店

「女性活躍やワーク・ライフ・バランスに関する取組」について意見交換

区長応接室にて、区長より認定書を交付したのち、各企業の「女性活躍やワーク・ライフ・バランスに関する取組」について意見交換を実施しました。

【意見交換の様子】

意見交換での各企業の取組コメント

株式会社A3（小売業）

〇メンバーがいかに活躍するかを考え、年4回の人事面談ではキャリアとライフプランの両立を支援し、性別を問わず安心して働き続けられる環境を整えています。

〇女性社員が約6割、役職者比率も約40％と高く、主体的なキャリア形成を推進しています。月1回のアンケートで現場の声を迅速に吸い上げ、環境変化にも柔軟に対応できる職場づくりを徹底しています。

株式会社日本システムコンサルタント（情報通信業）

〇育児休業・時短勤務制度の利用促進に加え、復職後の業務調整や在宅勤務の柔軟な活用を可能としています。育児休業からの復職率は直近3年間で100%を維持しています。

〇女性活躍推進の一つとして、不妊治療を行っている社員にヒアリングを実施した結果、治療費と治療期間の負担が大きいとの回答があり、不妊治療を行う場合の休暇と治療費の補助を実施する不妊治療支援制度（コウノトリ支援）を開始しました。

株式会社ビックカメラ（小売業）

〇2023年より女性の健康セミナーを実施しており、女性特有の病気等、心身の不調に関し、社内保健師への相談窓口を設置しました。

〇ワークとライフは活かしあえるのではと思っています。ライフの経験、子育ての経験がお客様へ活かされるよう、社内環境を整える一環として、サスティナビリティ推進委員会を設置し、男性の育休取得状況なども情報共有しています。

株式会社ほけんのぜんぶ（金融業）

〇各分野の業務においてプロフェッショナルを目指して主体的に成長しステップアップできるよう、「キャリちゃれ」や「ジョブちぇん」といった、社歴に関わらず自身で選んでチャレンジする制度が充実しています。

〇女性活躍を推進するうえで、年代によって異なるニーズに合わせ、出産・育児で長期休業した後も「働き方」を選び、様々なポジションで活躍していただける制度を整えています。

社会保険労務士法人労務サービス（専門サービス業）

〇インターネット上の事務所に集合し、自分のアバターでコミュニケーションを取りながら仕事ができるシステムを導入してフルリモート勤務を実現し、毎日通勤に掛けていた時間を生活の時間として使える職場環境を整えました。

〇子供の体調不良時にも気兼ねなく中抜けして子供の対応ができる制度（働きながら看護ができる制度）をつくりました。

SWITCH株式会社（情報通信業）

〇積極的に女性社員の採用を拡大しており、男女比は5:5とIT業界としては珍しく女性比率が高い企業です。

〇記念日休暇、スイッチオフDay休暇などの独自休暇があります。また、結婚・出産・育児などライフイベントを迎える女性社員にも、社員が安心して育休を取り、戻ってこられる職場づくりに取り組んでいます。

西武信用金庫 池袋支店（金融業）

〇お子さんが小学校卒業までは育児短時間勤務制度を利用でき、取得する職員も増えてきました。

〇研修に力を入れていて、女性職員(管理監督者を含む)が管理監督者になる前や、なって感じる課題等の研修や、上司と部下の対話研修があり、日ごろ、部下がどう思っているかなど知る、上司の意識を醸成する良い機会となっています。

 

関連情報

• 豊島区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定制度