保護者・地域の皆様へ

学校における働き方改革について

豊島区教育委員会では、教員が「働きやすさ」と「働きがい」を感じられる職場環境の実現に向けて、「豊島区立学校の教育職員に関する業務量管理・健康確保措置実施計画」（令和8年3月）を策定しました。

今後は、保護者や地域の皆様のご理解とご協力を得ながら、子どもたちの豊かな学びと健やかな成長を支える教員を全力で支え・守り、豊島区の学校教育が子どもたちにとって夢と希望に満ちた質の高いものとなるよう、学校における働き方改革の一層の推進を図ってまいります。

取組の例

学校閉庁日の実施

学校閉庁日を実施し、閉庁日にあわせた教職員の休暇取得を推進します。令和8年度は、夏季は8月10日、8月12日から14日の4日間、冬季は12月28日の1日です。

また、学校行事の振替休業日等にあわせて独自の学校閉庁日を実施し、教職員の休暇取得を推進している学校もあります。

自動音声応答機能の導入

全区立小中学校の電話に、時間外の自動音声応答機能を導入しています。

詳細はこちらよりご覧ください。

教員を支える人的体制の強化

教員の業務を支援する人材を区で雇用・配置しています。以下は、その一例です。

学校経営支援員

学校管理職の経験を活かして、学校経営を支援するため、学校管理職事務の補助等の業務を行います。

副校長補佐

副校長の業務のうち、服務管理、調査対応、来客・電話対応、その他事務の支援を行います。

部活動指導員

部活動における技術指導や安全管理等を行います。

ご協力とお願い

学校における働き方改革を進め、子どもたちにとって夢と希望に満ちた質の高い学校教育を行うためには、保護者・地域の皆様のご理解とご協力が不可欠です。今後とも、ご理解・ご協力をお願いいたします。

保護者・地域の皆様へ（新しいウィンドウで開きます）

取組状況について

取組の着実な実行を図るため、区立小中学校の教育職員の在校等時間の状況を把握し、毎年度、豊島区のホームページで公表します。

教員の在校等時間の状況（令和7年12月時点）（PDF：151KB）