豊島区が発注する契約に係る労働関係法令遵守の確認等について

豊島区では、公共サービス基本法第11条に基づき、社会保険労務士による労働条件等の調査を実施しています。
令和4年4月以降に発注する工事についても対象とします。

【対象となる契約】

（１） 予定価格が3,000万円以上の工事請負契約（単価契約を除く）
（２） 予定価格が1,000万円（年間契約（履行期間が4月から翌年3月までの契約をいう。）は500万円）以上の請負・委託契約のうち、
　　　 業種が建物清掃、人的警備・受付、設備管理保守（消防設備等）、道路・公園清掃及び学校給食の案件とする。

【確認方法】

対象となる契約の受託者に、「労働関係法令の遵守に関する報告書（労働条件調査チェックシート）を提出していただき、確認を行います。

【社会保険労務士による調査】

対象となる契約の受託業者の中から、区長が任意で選定し、事業者宛てに通知する。

【調査方法】

• 規程類（就業規則、賃金規則等）の整備状況や内容の確認（書類審査）
• 事業者に対するヒアリング等（現地調査）

なお、詳細は以下の要綱でご確認ください。

• 豊島区が発注する契約に係る労働関係法令遵守の確認等に関する要綱（PDF：133KB）
• 労働関係法令の遵守に関する報告書（様式1）（PDF：161KB）

更新日：2022年2月3日